中国社会心理学会管理心理学专业委员会2025年学术年会暨

第七届中国管理心理学/组织行为学论坛

会议时间：2025年7月11日-13日

会议地点：甘肃 · 兰州 · 兰州大学

论文提交截止日期：2025年5月25日

论文录用通知日期：2025年6月3日

投稿网址：http://mscf.lzu.edu.cn

中国社会心理学会管理心理学专业委员会2025年学术年会暨第七届中国管理心理学/组织行为学论坛将于2025年7月11-13日在兰州大学举行。本次年会的主题是“人工智能与管理心理学的融合：机遇与挑战”。

随着人工智能技术的快速发展，智能化工具和系统在组织管理中的应用日益广泛，对传统管理心理学和组织行为学研究带来了深刻变革。人工智能不仅为管理心理学研究提供了新的技术手段，如数据挖掘、情感分析和行为预测等，还在组织决策、员工管理、绩效评估等领域开辟了全新的研究方向。然而，人工智能的迅猛发展也带来了伦理问题、隐私保护和技术滥用等挑战，这些问题亟需管理心理学领域的学者深入探讨如何实现技术与人性的平衡。本次年会以“人工智能与管理心理学的融合”为主题，旨在探索人工智能在学术研究和管理实践中的机遇与挑战，为新时代的组织发展提供理论支持与实践指导，更好地发挥管理心理学和组织行为学在高质量发展和中国式现代化中的作用。

本次年会将设置主旨报告、论文报告平行论坛、专题讨论会、教学与研究方法工作坊、期刊工作坊、名企参访等丰富的研讨和学术交流活动，诚挚邀请从事管理心理学与组织行为学研究的学者积极提交会议论文。期待与各位专家学者齐聚金城兰州！

一、组织单位

主办单位：中国社会心理学会管理心理学专业委员会

承办单位：兰州大学管理学院

协办单位：兰州大学管理学院数智化人力资源管理研究所

支持单位：Credamo 见数

荣誉主席：孙健敏（中国社会心理学会副会长、中国人民大学教授、博士生导师）

年会主席：李超平（管理心理学专委会主任委员、中国人民大学教授、博士生导师）

执行主席：王康周（兰州大学管理学院院长、教授、博士生导师）

会议学术委员会（按姓氏字母排序）：

联合主席：孙健敏 王康周 李超平

副 主 席：李永鑫（河南大学） 龙立荣（华中科技大学） 秦昕（中山大学） 唐宁玉（上海交通大学） 王震（中央财经大学） 韦庆旺（中国人民大学） 谢小云（浙江大学） 徐世勇（中国人民大学） 杨杰（桂林电子科技大学）

委      员：白丽英（福州大学） 白新文（中国科学院心理研究所） 白云涛（厦门大学） 陈璐（电子科技大学） 陈志俊（上海财经大学） 段锦云（华东师范大学） 傅安国（海南大学） 高中华（中国社会科学院） 管健（南开大学） 贺伟（南京大学） 胡恩华（南京航天航空大学） 惠青山（广东工业大学） 贾建锋（东北大学） 江波（苏州大学） 江新会（云南财经大学） 李爱梅（暨南大学） 李福荔（西安交通大学） 李根强（新乡医学院） 李洪玉（天津师范大学） 李燕萍（武汉大学） 李英武（中国人民大学） 李永鑫（河南大学） 李育辉（中国人民大学） 李原（中国社会科学院大学） 李中权（南京大学社会学院） 梁建（同济大学） 梁开广（上海希典管理咨询有限公司） 林伟鹏（山东大学） 刘帮成（上海交通大学） 刘力（北京师范大学） 刘善仕（华南理工大学） 刘小禹（对外经济贸易大学） 刘智强（华中科技大学） 陆昌勤（北京大学） 罗瑾琏（同济大学） 吕鸿江（东南大学） 马红宇（华中师范大学） 马亮（北京大学） 孟慧（华东师范大学） 苗青（浙江大学） 苗仁涛（首都经济贸易大学） 芈凌云（中国矿业大学） 潘静洲（天津大学） 钱婧（北京师范大学） 申燕（山东中医院大学） 沈伊默（西南大学） 宋萌（北京工业大学） 孙晓敏（北京师范大学） 汤超颖（中国科学院大学） 唐贵瑶（山东大学） 涂乙冬（武汉大学） 王宏蕾（东北农业大学） 王明辉（河南大学） 王艇（西南石油大学） 王瀛（北京理工大学） 王桢（中国人民大学） 王智宁（中国矿业大学） 卫旭华（兰州大学） 谢天（武汉大学） 徐四华（上海外国语大学） 严进（浙江大学） 颜爱民（中南大学） 杨春江（西北大学） 杨付（西南财经大学） 杨勇（东北大学秦皇岛分校） 姚翔（北京大学） 尹奎（北京科技大学） 于海波（北京师范大学） 于坤（中国人民大学） 张光磊（武汉理工大学） 章凯（中国人民大学） 张龙（湖南大学） 张若勇（兰州大学） 张书维（中山大学） 张新安（上海交通大学） 张兴贵（广东外语外贸大学） 张勇（重庆大学） 赵晨（北京邮电大学） 赵洱岽（北京理工大学） 赵娜（中央财经大学） 郑晓明（清华大学） 仲理峰（中国人民大学） 周浩（四川大学）

二、会议主旨报告

1. 心理学与管理学：智能时代的作为

张志学 北京大学

2. 数智时代的组织行为研究：工具理性 Vs. 价值理性的平衡

谢小云 浙江大学

 3. AI对人们工作态度和行为的双重影响

唐宁玉 上海交通大学

 4. Artificial Intelligence Quotient (AIQ)

秦昕 中山大学

5. 领导理论的系统反思与自主建构：领导协同论

章凯 中国人民大学 

6. AI时代开放科学如何赋能管理心理学

姚凯  中央财经大学、Credamo见数

三、会议主题及征稿议题

会议主题：

人工智能与管理心理学的融合：机遇与挑战

会议议题包含但不限于：

1.新质生产力与人才管理

2.新时代领导力与企业高质量发展

3.积极组织心理与行为

4.数智化变革与员工心理

5.人机交互心理与行为

6.数智化人力资源管理

7.平台型组织与算法管理

8.人工智能伦理与道德

9.绿色组织管理理论与实践

10.延迟退休与老龄化背景下的员工行为干预

11.创新创业管理

12.虚拟团队与虚拟组织

13.共建“一带一路”倡议下的跨文化管理

14.中国传统文化与管理心理理论创新

15.服务世界人才中心建设的人才发展体制机制改革

16.公共部门组织行为

17.公共部门人力资源管理

18.公共服务管理

19.公共卫生与心理健康

20.环境心理与可持续发展

专题论坛（欢迎各位老师组稿专题论坛）

1. 数智时代的生涯重塑理论与前沿

于海波 北京师范大学

资助项目：国家自然科学基金面上项目“数智背景下双元生涯重塑的结构模型、发生机制、双通道作用和演化过程”（72471032）

2. 组织管理研究中的双刃剑效应

严进 浙江大学

资助项目：国家自然科学基金面上项目（72072157，72002217）

3. 智能向善：AI赋能可持续发展决策

李爱梅 暨南大学，栾胜华 中国科学院心理研究所

资助项目：国家自然科学基金（71971099，32171074）

4. AI与领导力

吕鸿江 东南大学

资助项目：国家自然科学基金（72272032，72372026，72274034，72472021）

5. 人力资源管理与员工创造力

张勇 重庆大学

资助项目：国家自然科学基金重点国际（地区）合作项目（72110107002）

6. 企业-工会耦合关系与员工AI主动学习行为

胡恩华  南京航空航天大学 

资助项目：国家自然科学基金重点项目（72032002）

7. AI与管理心理学企业实践

惠青山 广东工业大学，朱其权 广州大学

资助项目：国家自然科学基金（72271065），国家社会科学基金项目（24BGL052）

8. 管理心理与行为的归因视角

王震 中央财经大学

资助项目：国家自然科学基金（72172170，72102143，72302162），全国教育科学规划教育部重点项目（ZID240454）

9. 中国组织情境下领导幽默的有效性

杨付 西南财经大学

资助项目：国家自然科学基金（72271203）

10. AI与决策

徐四华 上海外国语大学，刘志远 陕西师范大学

资助项目：国家自然科学基金（72171151，32371122）

11. 绿色组织管理理论与实践

王智宁 中国矿业大学，芈凌云 中国矿业大学

资助项目：国家自然科学基金（72271231）；国家社会科学基金（24FGLB003，22FGLB008）

12. AI与工作设计

杨勇 东北大学秦皇岛分校，赵鑫 东北大学秦皇岛分校

资助项目：国家自然科学基金面上项目（72372021，71972033）；教育部人文社会科学研究项目（23YJA630144）

13. 自我与职业及社会适应

韦庆旺 中国人民大学

资助项目：国家社会科学基金项目（20BSH141）

14. AI特征与员工福祉

尹奎 北京科技大学

资助项目：国家自然科学基金（72272011）

15. 算法管理与员工职业心理健康

张振铎 大连理工大学，王宏蕾 东北农业大学

资助项目：国家自然科学基金（72301054）

16. AI在人力资源测评中应用

杜林致，兰州大学

17. 多团队动力学

卫旭华 兰州大学

资助项目：国家自然科学基金（72372063，71972093）

18. 数字技术与消费者心理和行为

柳武妹 兰州大学

资助项目：国家自然科学基金面上项目（72472063）

更多专题论坛持续更新中……

研究方法工作坊（欢迎各位老师组织工作坊）

1. 管理研究的机器学习方法

吴建祖 兰州大学

2. 多项式回归与响应面分析的原理及应用

陶厚永 武汉大学

3. 经验取样法在管理研究中的应用

刘德鹏 山东大学

4. 潜在增长与潜在变化分数模型

马捷 暨南大学

5. 潜在剖面分析在组织行为领域中的应用

尹奎 北京科技大学

6. 被调节的中介效应元分析：方法原理及实现策略

卫旭华 兰州大学

欢迎大家投稿应用这些研究方法的论文，组委会会根据投稿情况邀请上述专家现场点评，更多研究方法工作坊持续更新中……

期刊工作坊（欢迎相关期刊参与工作坊）

Asia Pacific Journal of Management

Journal of Managerial Psychology

Chinese Management Studies（评审主编，天津大学 席猛）

《兰州大学学报（社会科学版）》

《中国人力资源开发》

《心理研究》

更多期刊持续更新中……

教学工作坊（欢迎各位老师投稿、组稿）

国家级、省级一流本科课程建设经验交流

国家一流本科专业建设经验交流

产学研合作协同育人经验交流

研究生培养经验交流

更多教学工作坊持续更新中……

三、会议安排

会议时间：2025年7月11日至13日

会议日程（详细安排待后续通知）：

2025年7月11日全天 会议报到

2025年7月11日下午 专业委员会委员会议

2025年7月12日上午 开幕式、主旨报告（已确认专家：张志学、谢小云、唐宁玉、秦昕、章凯、姚凯）

2025年7月12日下午 论文交流平行论坛、专题论坛

2025年7月12日晚上 研究方法工作坊（经验取样法、纵向研究、潜在剖面分析等）

2025年7月13日上午 论文交流平行论坛、专题论坛

2025年7月13日下午 闭幕式、教学工作坊、研究方法工作坊（机器学习、元分析、多项式回归与响应面分析等）、期刊工作坊（APJM、JMP、CMS、中国人力资源开发、心理研究、兰州大学学报等）、名企参访（读者出版集团等）

会议地点：甘肃 · 兰州 · 兰州大学

离会时间：2025年7月14日

四、投稿须知

我们诚挚邀请各位专家学者，以及热衷于管理心理学、组织行为学和人力资源管理领域的研究生和从业人士，踊跃投稿参与我们的学术盛宴。

-论文摘要提交要求：800-1000字的论文摘要，APA格式。

-专题论坛提交要求：接收多位报告人围绕同一主题组织专题论坛，可以包含4-5篇论文报告，请论坛组织者将论坛所有报告的题目、作者信息、摘要汇总，在投稿网址的摘要栏目统一提交。我们诚挚邀请国家自然科学基金和国家社会科学基金项目主持人提交和组织专题论坛。届时会议手册将特别标注该专题论坛由组织者主持的课题资助。

-工作坊提交要求：接收管理心理学/组织行为学相关课程建设、专业建设、教学改革、学生培养、前沿研究方法等议题的单个提案或者组织完整工作坊，欢迎各位专家学者递交您的提案。单个提案需要在投稿网址的摘要栏目提交提案内容；完整工作坊可以包含3~5场报告，请工作坊组织者将所有报告的题目、报告人信息、报告内容简介汇总，在投稿网址的摘要栏目统一提交。

-投稿网址：http://mscf.lzu.edu.cn

-截稿日期：2025年5月25日

我们会在收到稿件后通过电子邮箱发送收稿回执邮件。如果您在投稿网址提交稿件24小时后仍未收到收稿回执，请发送邮件至casp@lzu.edu.cn咨询。

五、会议注册费用

请在会议网站的注册页面（http://mscf.lzu.edu.cn/f/reg/）缴纳注册费并填写会议注册信息。需要开具会议注册费发票的参会者请务必认真核实发票抬头、纳税人识别号、手机号和邮箱（用于接收电子发票）等信息。会议注册费优惠将在2025年6月15日24时截止，被录用的会议论文作者需在6月22日之前注册缴费，否则论文将不会被纳入会议议程‌。大会线上注册系统将于2025年7月4日关闭，请参会者务必在此日期前完成注册。

教师及社会人士：

2025年6月15日前：1200元/人

2025年6月15日后：1500元/人

在读学生：

2025年6月15日前：800元/人

2025年6月15日后：1000元/人

六、会议联系方式

投稿/注册网址

http://mscf.lzu.edu.cn

咨询邮箱

casp@lzu.edu.cn

联系电话

杜玉娇 182 2759 1544（投稿）

冯伽伟 182 7003 2239（投稿）

黄倩文 0931-8912254（会务）

中国社会心理学会管理心理学专业委员会

兰州大学管理学院

2025年3月